国务学院吕晓俊教授团队在公共管理国际重要期刊International Public Management Journal上发文

近日，国务学院吕晓俊教授与其指导的我院博士研究生范洋洋和Emily C. Blalock合作在公共管理国际重要期刊International Public Management Journal上在线发表了论文“A Meta-analysis of the Relationship between Public Service Motivation and Individual Job Performance: Cross-validating the Effect of Culture”。本文第一作者为吕晓俊教授指导的我院在读博士研究生范洋洋，其主要研究兴趣关注在公共服务动机以及社区认同与情感治理等；第二作者Emily C. Blalock是吕教授指导的另外一位我院在读博士研究生，其研究兴趣聚焦于创业、性别及政策研究等；吕晓俊教授为本文的通讯作者。

论文简介

公共服务动机（PSM）是全球公共管理研究与实践领域关注的热点议题，探讨文化对PSM效应的影响机制尤为必要。本文运用元分析法，基于12个国家或地区中34项独立研究报告的40个效应值，对跨文化背景下PSM与个体工作绩效之间的关系进行了深入探讨。元分析结果支持了PSM与个体工作绩效之间的正相关关系，二者间的关系特征在权力距离较高的文化场景下更为稳健，该结论得到了Hofstede 模型和GLOBE模型的交叉验证。本研究从文化效应交叉验证的视角为PSM与个体工作绩效之间的关系提供了更稳健、清晰的解释，为理解PSM跨文化影响机制提供新知识。此外，论文也讨论了研究结果对公共行政实践的现实意义。

原文：https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10967494.2022.2072425

吕晓俊教授及其团队专注于公共组织行为与人力资源管理领域研究，主持了包括国家社科基金、教育部人文社科基金支持的多项重要研究课题 ，团队研究成果发表在中国行政管理、International Public Management Journal, International Review of Administrative Sciences、Public Performance &Management Review、Public Personnel Management等国内外重要学术期刊上。

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